La NOM-035 y su Impacto en el Bienestar Laboral

La Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018 es un instrumento legislativo de gran relevancia en México que se enfoca en la identificación y prevención de factores de riesgo psicosocial en el ámbito laboral. Emitida por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, esta normativa tiene como objetivo principal garantizar ambientes de trabajo saludables y promover el bienestar de los trabajadores. Pero, ¿cómo se relaciona esto con TILA, la aplicación de bienestar en español?

¿Qué significa la NOM-035 para el Bienestar Laboral?

La NOM-035 establece un marco legal que busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores al reducir los riesgos asociados al estrés laboral y otros factores que pueden afectar su salud mental. Esto va más allá de las consideraciones físicas en el entorno de trabajo y se adentra en la dimensión psicológica de la salud laboral.

¿Cómo TILA se relaciona con la NOM-035?

TILA, la aplicación de bienestar dirigida principalmente a un público de 15 a 55 años, se encuentra en una posición única para abordar estos temas de manera efectiva. La aplicación ofrece una variedad de herramientas y recursos que pueden complementar los esfuerzos de las empresas para cumplir con la NOM-035 y mejorar el bienestar de sus empleados.

Mediante Técnicas de Meditación, Reducción de Ansiedad y Estrés en el Trabajo

TILA ofrece a sus usuarios una amplia gama de meditaciones y técnicas de relajación diseñadas para reducir la ansiedad y el estrés. Estas prácticas pueden ser especialmente valiosas para aquellos que experimentan tensiones relacionadas con sus ocupaciones laborales, alineándose con los objetivos de la NOM-035 de reducir los factores de riesgo psicosocial.

Fomentando la Salud Mental en el Trabajo

La salud mental en el trabajo es un componente fundamental del bienestar laboral, y la NOM-035 busca protegerla. TILA, por su parte, ofrece recursos para mejorar la salud mental a través de la meditación y la gestión del estrés, promoviendo un entorno más saludable para los trabajadores.

Creando una Cultura Organizacional de Prevención

Uno de los aspectos clave de la NOM-035 es la promoción de una cultura de prevención en las empresas. TILA puede ser una herramienta valiosa para las organizaciones que desean fomentar esta cultura, ya que ofrece a los empleados la posibilidad de gestionar su propio bienestar y reducir el estrés, contribuyendo así a un ambiente laboral más saludable.